Wie bereite ich mich optimal auf das Gespräch vor? Was kommt auf mich zu? Welche Fragen werden gestellt und wie soll ich reagieren?
Nicht jedes Gespräch verläuft gleich, bei geschulten Personalisten kann man folgende Struktur feststellen:

Gesprächsführung

1) Begrüßung und Gesprächseröffnung

Ein kurzer Small Talk soll mir die Nervosität nehmen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen.

2) Selbstvorstellung des Bewerbers und der Bewerbungsmotive

Schildere kurz deinen Lebenslauf, gehe auf Schwerpunkte und besondere Fähigkeiten ein. Länger als 2-3 Minuten sollte eine gelungene Darstellung nicht dauern.

3) Fragen des Personalverantwortlichen zu

a) Persönlichem Hintergrund
b) Schulischem Werdegang
c) Beruflicher Kompetenz

4) Beschreibung der Position

Nun erfährt man mehr über das Unternehmen sowie über die Anforderungen und die mit der Tätigkeit verbundenen Aufgaben.

5) Fragen des Bewerbers

Schließlich geht es nicht nur darum, ob man der/die Richtige für diese Position ist sondern auch ob die Tätigkeit und die Rahmenbedingungen den eigenen Vorstellungen entsprechen.

- Wie ist die Abteilung strukturiert?
- Mit wem werde ich zusammenarbeiten?
- Aufgabenbereiche und Kompetenzen
- Arbeitsabläufe innerhalb des Unternehmens
- Unternehmensstrategie
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt
- Arbeitszeiten, Urlaub, Pausen

6) Eintrittstermin

7) Gesprächsabschluss und Verabschiedung

Weitere Vorgehensweise wird besprochen: Wann meldet sich das Unternehmen bei mir? Wird es eventuell einen zweiten Termin geben? Verabschieden sollte man sich freundlich und das Händeschütteln nicht vergessen.

Zusammengefasst die wichtigsten Dos und Don'ts: 

•  Dos:
  • Gute Vorbereitung 
  • Sympathie und Vertrauen erwecken
  • Aktiv zuhören (70 % reden, 30 % hören)
  • Unternehmensspezifische Fragen stellen
  • Auf Fragen vorbereiten
  • Fachkompetenz, Glaubwürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein vermitteln
  • Gehaltswünsche genau überlegen 
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Immer bei der Wahrheit bleiben (einzige Ausnahme: unerlaubte Fragen)
  • Auf Mimik und Gestik achten
  • Selbstvertrauen
  • Höflichkeit
  • Blickkontakt
  • Klar und deutlich und nicht zu schnell sprechen
  • Um Feedback ersuchen
    

•  Don'ts
  • Übertreibungen
  • Überheblichkeit
  • Zaghaftigkeit aber auch Redeschwall 
  • Den Gesprächsverlauf dem Zufall überlassen
  • Zu häufige Fülllaute (wie ääääh und aaaah) stören den Gesprächsfluss 
  • Ungepflegtes Äußeres 
  • Unpünktlichkeit  
  • Läutendes Handy 
  • Extreme Nervosität 
  • Kritik am zukünftigen Arbeitgeber 
  • Das Gespräch selbst beenden
    
    
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